Denuncia de Violencia de Género y Acoso Laboral en la Financiera para el Bienestar: La Voz de Berenice Nieves Sosa
La situación de violencia de género y acoso laboral en el entorno de la Financiera para el Bienestar, una entidad descentralizada del gobierno federal, ha saltado a la luz pública tras la denuncia de Berenice Nieves Sosa, una exempleada que ha denunciado la violencia que sufrió y la falta de protección institucional que experimentó.
Berenice Nieves, madre soltera de dos hijos menores y trabajadora en la Financiera para el Bienestar hasta el pasado 20 de agosto, ha expuesto públicamente una serie de hechos graves que datan de diciembre de 2020. Según Nieves, fue víctima de violencia familiar y lesiones dolosas por parte de Antonio de Jesús García Cano, un compañero de trabajo. La denuncia contra García Cano generó una carpeta de investigación y un proceso judicial que incluyó medidas cautelares como la prohibición de acercarse a la denunciante.
A pesar de las medidas legales en contra de García Cano, la situación de Nieves se complicó cuando la Lic. Marnne Alba Amaro, gerente estatal en Puebla de la Financiera para el Bienestar, presuntamente negó implementar medidas de protección en el ámbito laboral. Nieves solicitó la intervención de Amaro en agosto de 2022 para asegurar que se cumplieran las medidas de restricción judiciales, pero recibió una respuesta negativa, argumentando que no era competente para manejar conflictos de carácter judicial.
El caso se agravó cuando, el 20 de octubre de 2023, Nieves denunció una intimidación por parte de la misma gerente. Esta denuncia está siendo investigada por la Fiscalía General de la República bajo la carpeta de investigación No. FED/PUE/PBL/0003104/2023. Además, Nieves fue cambiada de sucursal sin previo aviso, lo cual considera una represalia por sus acciones.
Finalmente, el pasado 20 de agosto, Nieves fue cesada de su puesto de manera arbitraria. Este despido se produjo después de que la Financiera para el Bienestar recibiera un oficio de cese injustificado, lo que Nieves atribuye a las denuncias y acciones que había tomado previamente para buscar justicia y protección.
Nieves ha expresado sus peticiones a la Financiera para el Bienestar, buscando un trato igualitario y la reintegración a su puesto de trabajo bajo las mismas condiciones laborales que tenía antes del cese. Su caso pone en evidencia las dificultades que enfrentan las víctimas de violencia de género cuando buscan protección y justicia en el entorno laboral.
La situación de Berenice Nieves subraya la necesidad de revisar los mecanismos de protección para las víctimas de violencia en el ámbito laboral y la responsabilidad de las instituciones para garantizar un entorno seguro y justo para sus empleados. La Financiera para el Bienestar, así como otras instituciones gubernamentales, se enfrenta a la presión pública para abordar estos problemas de manera efectiva y garantizar que se respeten los derechos de todas las personas en el lugar de trabajo.
